Élever seule un ou plusieurs enfants n’est pas toujours simple, surtout financièrement. Heureusement, plusieurs aides existent pour soutenir les parents isolés, qu’ils travaillent, étudient ou soient sans emploi. Voici un tour d’horizon des principaux dispositifs.
L’allocation de soutien familial (ASF)
Si vous élevez seul(e) un enfant et que l’autre parent ne verse pas la pension alimentaire fixée (ou seulement partiellement), vous pouvez demander l’ASF auprès de la CAF. Cette aide est versée à titre d’avance, la CAF se chargeant ensuite de récupérer les sommes dues auprès du parent défaillant. Le montant, revalorisé régulièrement, est à consulter directement sur caf.fr. En l’absence de pension fixée par la justice, il faut engager les démarches auprès du tribunal dans un délai de quelques mois pour continuer à percevoir cette aide.
L’aide à la garde d’enfants (AGEPI)
Proposée par Pôle Emploi (devenu France Travail) aux parents d’enfants de moins de 10 ans qui reprennent un emploi ou une formation, l’AGEPI aide à financer une partie des frais de garde. Elle concerne les CDD d’au moins 2 mois, les temps partiels et les formations d’au moins 40 heures reconnues par France Travail. Le montant versé, forfaitaire, dépend du nombre d’enfants et du temps de travail ; il convient de se renseigner auprès de son conseiller pour connaître les montants actualisés et la marche à suivre.
Les aides au logement
La CAF propose des aides au logement (APL, ALF) dont le montant est majoré pour les parents isolés. La demande se fait directement en ligne sur le compte allocataire. Si vous êtes sans emploi, pensez également à vous renseigner sur le RSA, dont le montant est également majoré pour un parent isolé.
Les aides locales : mairie et département
De nombreuses communes et départements proposent des aides complémentaires aux familles monoparentales : aide au loyer, bons d’achat, ou soutien ponctuel selon les ressources. Ces dispositifs varient fortement d’une collectivité à l’autre. Le plus simple est de contacter directement le centre communal d’action sociale (CCAS) de votre mairie ou le service social de votre département pour connaître les aides disponibles près de chez vous et les conditions d’éligibilité actuelles.
Le congé pour enfant malade
Le Code du travail permet à tout salarié de s’absenter pour s’occuper d’un enfant malade de moins de 16 ans, dans la limite de 3 jours par an (5 jours si l’enfant a moins d’un an ou si vous avez au moins 3 enfants à charge). Cette absence n’est pas rémunérée par défaut, sauf accord d’entreprise ou convention collective plus favorable : renseignez-vous auprès de votre employeur ou des ressources humaines sur les dispositions applicables dans votre entreprise.
Les associations qui accompagnent les parents isolés
Plusieurs associations nationales et locales accompagnent les familles monoparentales en difficulté : les Restos du Cœur et la Croix-Rouge française proposent notamment de l’aide alimentaire, des vestiaires solidaires et parfois de l’aide à la garde d’enfants selon les antennes locales. Des associations spécialisées dans le soutien aux parents isolés existent également dans de nombreuses villes : renseignez-vous auprès de votre CCAS ou de votre CAF pour identifier celles présentes près de chez vous.
Les aides pour les mères célibataires étudiantes
Les étudiantes parents isolés peuvent cumuler la bourse sur critères sociaux avec des compléments spécifiques, notamment liés à la maternité, ainsi qu’un accès prioritaire aux logements du CROUS adaptés aux familles. Un fonds de solidarité universitaire existe aussi pour répondre aux situations d’urgence, même pour les étudiantes ne touchant pas de bourse. Le mieux est de prendre rapidement rendez-vous avec une assistante sociale du CROUS pour faire le point sur l’ensemble des aides mobilisables.
Un avantage fiscal spécifique
Si vous élevez seul(e) un enfant à charge (sans vivre en couple, en concubinage, pacsé ou marié), vous pouvez bénéficier d’une demi-part fiscale supplémentaire au titre du statut de parent isolé, ce qui réduit le montant de votre impôt sur le revenu. La situation prise en compte est celle au 1er janvier de l’année d’imposition (ou au 31 décembre en cas de changement en cours d’année).
